Jump to content

Recommended Posts

Только что, RedMen сказал:

...разве это жизнь?
Я не совсем понимаю, вам с переломом позвоночника инвалидность не дают?

Я да же не пытаюсь её сделать, так как было справку ВКК для ЦЗ проблема взять и дали лишь после жалобы в Минздрав. Что бы инвалидность получить надо пройти все круги ада наверное, да и на работу да же элекронщиком с 3-й группой не возьмут ни куда думаю, и так работы нет и ни кто ни кому не нужен. На КИПиА хотел устроиться, подошёл, берут, привёл меня начальник в отдел кадров , сказал всё, берём, ок. А мадам дала направление на медкомиссию, глянул я что там за пункт стоит, а там "отсуствие кожных заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата" . Была бы да же третья группа - сразу бы разговаривать не стали.

Link to post
Share on other sites

Эдуард, прошу прощения, если вы не пытались получить инвалидность, откуда знаете, что надо проходить круги ада? По слухам?
3 группа - рабочая; инвалиды с 3-ей группой не только могут работать, но их и должны принимать на работу. Законом установлены ряд льгот как для работника-инвалида, так и для работодателя; это выгодно обеим сторонам - но о льготах надо знать и не стесняться ими пользоваться и отстаивать свою выгоду.
Мне кажется, ваши оговорки "я думаю" говорят сами за себя: вы не в курсе действующих правил/уложений/законов и поэтому вам кажется, что это всё трудно-трудно. Погуглите информацию, тот же ТК РФ, вероятно, узнаете много нового.

Ну вот самая первая ссылка, что мне выдал гугл на запрос:
Правила приема на работу инвалида в 2019 году

 

Как это работает на практике , я лично не в курсе; как человек свободных профессий, всегда работал только по договорам, а там требование одно: нарисуй мне красиво. Либо вовсе постфактум: сделал что-то красивое - продал.
Возможно, наши форумские инвалиды или просто знающие тему люди расскажут поподробнее, как оно.

Link to post
Share on other sites
25 минут назад, RedMen сказал:

Эдуард, прошу прощения, если вы не пытались получить инвалидность, откуда знаете, что надо проходить круги ада? По слухам?
3 группа - рабочая; инвалиды с 3-ей группой не только могут работать, но их и должны принимать на работу. Законом установлены ряд льгот как для работника-инвалида, так и для работодателя; это выгодно обеим сторонам - но о льготах надо знать и не стесняться ими пользоваться и отстаивать свою выгоду.
Мне кажется, ваши оговорки "я думаю" говорят сами за себя: вы не в курсе действующих правил/уложений/законов и поэтому вам кажется, что это всё трудно-трудно. Погуглите информацию, тот же ТК РФ, вероятно, узнаете много нового.

Ну вот самая первая ссылка, что мне выдал гугл на запрос:
Правила приема на работу инвалида в 2019 году

 

Как это работает на практике , я лично не в курсе; как человек свободных профессий, всегда работал только по договорам, а там требование одно: нарисуй мне красиво. Либо вовсе постфактум: сделал что-то красивое - продал.
Возможно, наши форумские инвалиды или просто знающие тему люди расскажут поподробнее, как оно.

  Моя мама получала инвалидность после того как ей в 1998 году сделали операцию, рак... Я везде был с ней, возил её везде, потом когда она 2 года лежала (метастазы в костях развиваются обычно медленнее) ездил выписывал рецепты на наркосодержащие препараты. Вторую группу дали перед смертью, до этого она возмущалась что ей дают вторую и ей сказали "ни какую не получите, едьте в Питер подтвердите третью" , отвез положил, в Питере вторую не дали  то же - подтверждали третью...

 Много нового я узнал когда ездил с мамой на ВТЭК. Ещё знал женщину у которой откуда то была вторая группа и она работала продавщицей в большом магазине, наверняка члены комиссии встречали её за прилавком.  А вторая группа ведь не рабочая...

 Ну что если я и получу 3-ю группу, только на работу будет труднее устроиться, а пенсия на третьей группе в Пскове 4 508,91 руб. в месяц . Да и на больничном я уже почти 6 лет не был (физически электронщику не надо было работать, а гриппом я не болею и не прививаюсь, когда совсем плохо не встать не повернуться то найз...), вот когда уволился в мае с последнего места работы брал справку ВКК, потом встал на биржу пока искал работу.

Link to post
Share on other sites

Эдуард, дак это ж было 20 лет назад! Сейчас совсем другие правила.
Серьёзно, многое изменилось в лучшую сторону, в т.ч. в Пскове, хоть регион и считается... как бы это сказать помягше? - не самым благополучным.
(У меня там родственники живут, поэтому немножко в курсе).

Пенсия 4,5 тыс - это базовая минимальная ставка, к ней полагаются доплаты за всякоразные пенсионные баллы и прочие вещи; количество зависит от заболевания и региона. На руки получается больше, в пределах 6-9 тыс. руб. К примеру, неделю назад в Дневниках у нас отписывались - дали 8,5 т.руб. работающему инвалиду с 3-ей группой.
Кроме того, есть малоизвестный пунктик где-то там в пенсионных законах - положено доплачивать пенсию до прожиточного минимума в регионе; но, кажется. только неработающим пенсионерам, деталей я не помню с налёту.

 

Короче говоря, под лежачий камень вода не течёт. Давить не хочу, это ваша жизнь и ваш выбор, но мне кажется, есть смысл поискать свежую информацию, на работе побеседовать и м.б. даже оформить инвалидность и положенные льготы? М.б. в реальности это не так страшно, как выглядит? :)

Link to post
Share on other sites
7 минут назад, RedMen сказал:

Эдуард, дак это ж было 20 лет назад! Сейчас совсем другие правила.
Серьёзно, многое изменилось в лучшую сторону, в т.ч. в Пскове, хоть регион и считается... как бы это сказать помягше? - не самым благополучным.
(У меня там родственники живут, поэтому немножко в курсе).

Пенсия 4,5 тыс - это базовая минимальная ставка, к ней полагаются доплаты за всякоразные пенсионные баллы и прочие вещи; количество зависит от заболевания и региона. На руки получается больше, в пределах 6-9 тыс. руб. К примеру, неделю назад в Дневниках у нас отписывались - дали 8,5 т.руб. работающему инвалиду с 3-ей группой.
Кроме того, есть малоизвестный пунктик где-то там в пенсионных законах - положено доплачивать пенсию до прожиточного минимума в регионе; но, кажется. только неработающим пенсионерам, деталей я не помню с налёту.

 

Короче говоря, под лежачий камень вода не течёт. Давить не хочу, это ваша жизнь и ваш выбор, но мне кажется, есть смысл поискать свежую информацию, на работе побеседовать и м.б. даже оформить инвалидность и положенные льготы? М.б. в реальности это не так страшно, как выглядит? :)

 Ну как сказать, мама умерла в 2011 году и подтверждала свою инвалидность постоянно. 4500тр - это пенсия по 3 группе в Пскове на 2019 год. Когда не смогу работать, тогда займусь , сейчас эта инвалидность переведёт меня на работу сторожем за 6тр, да и делать эту инвалидность если то надо увольняться, работодатель не будет смотреть как я пропадаю по врачам каждый день... Пока могу работать, тяжести не ношу, а когда приспичит - найз мне помогает.

Link to post
Share on other sites
  • 1 year later...
Цитата

Кроме того, ранее установленная инвалидность автоматически продлевается на шесть месяцев.

Упрощенный порядок установления инвалидности продлен до 1 октября этого года. Соответствующее постановление подписал премьер РФ Михаил Мишустин. Об этом сообщила 9 февраля пресс-служба кабинета министров, пишет РИА Новости.

 

    Хорошо. А то мне свою надо было подтвердить до 30 апреля. Я уже настроился для нового спринта по больницам и кабинетам. Откладывается на полгода. Хорошо.

Link to post
Share on other sites
15.09.2019 в 20:33, Эдуард из Пскова сказал:

Много нового я узнал когда ездил с мамой на ВТЭК. Ещё знал женщину у которой откуда то была вторая группа и она работала продавщицей в большом магазине, наверняка члены комиссии встречали её за прилавком.  А вторая группа ведь не рабочая...

 Ну что если я и получу 3-ю группу, только на работу будет труднее устроиться, а пенсия на третьей группе в Пскове 4 508,91 руб. в месяц . Да и на больничном я уже почти 6 лет не был (физически электронщику не надо было работать, а гриппом я не болею и не прививаюсь, когда совсем плохо не встать не повернуться то найз...), вот когда уволился в мае с последнего места работы брал справку ВКК, потом встал на биржу пока искал работу.

Вот в корне неверная информация, даже не знаю, как я это пропустила в 19 году. 

У меня была вторая группа и там два деления было - рабочая и нерабочая, У меня была рабочая и я работала прекрасно.

А с третьей тем более. Если работник ты хороший. то само по себе наличие третьей группы вообще никому ничего не предписывает и не обязывает. Работаешь как все в том месте, где привык. И все. И больничных у меня не было за 10 лет работы ни разу, и гриппом я тоже не болею. Если можно обойтись без биржи и самому найти, то работодателям в основном пофиг - есть инвалидность или нет.

Link to post
Share on other sites

Сейчас работодатели даже заинтересованы в том, чтобы у них в штате были работники-инвалиды.

Link to post
Share on other sites
1 час назад, Oxic сказал:

Сейчас работодатели даже заинтересованы в том, чтобы у них в штате были работники-инвалиды.

Ну это только крупные работодатели (заводы) и то не все, которые за нормами следят и у которых все по закону.  А бОльшая часть у нас все-таки серые и им все равно, лишь бы на работе не отражалось и на больняках время не проводили. Сестра работает на крупном предприятии - заводе Хендэ, так я такого не слышала от нее. 

Link to post
Share on other sites
32 минуты назад, chebick сказал:

Ну это только крупные работодатели (заводы) и то не все, которые за нормами следят и у которых все по закону.  А бОльшая часть у нас все-таки серые и им все равно, лишь бы на работе не отражалось и на больняках время не проводили. Сестра работает на крупном предприятии - заводе Хендэ, так я такого не слышала от нее. 

А что сестра скажет-то..)) 

Работодатель не ставит своих сотрудников в известность обо всех нюансах.

На такое-то кол-во сотрудников должно быть оформлено столько-то инвалидов, столько-то студентов и лиц младше 18. Если не оформлены в штате такие люди, то организация ежемесячно небольшую сумму отчисляет в бюджет.

Это оч. давно заведено и каждая организация старается это дело провести.

Если не находят живого инвалида, то оформляют чьего-нибудь родственника. Фиктивно разумеется.)

Link to post
Share on other sites
37 минут назад, Ingeborga сказал:

А что сестра скажет-то..)) 

Работодатель не ставит своих сотрудников в известность обо всех нюансах.

На такое-то кол-во сотрудников должно быть оформлено столько-то инвалидов, столько-то студентов и лиц младше 18. Если не оформлены в штате такие люди, то организация ежемесячно небольшую сумму отчисляет в бюджет.

Это оч. давно заведено и каждая организация старается это дело провести.

Если не находят живого инвалида, то оформляют чьего-нибудь родственника. Фиктивно разумеется.)

Сестра работает на непоследней должности и многое знает. Она предположила, что есть льготы, если инвалиды есть. Но я нашла инфу на сайте комитета по труду, что она не права. Думаю, что для такого завода легче просто штраф 10 тыщ платить каждый месяц. Всего 120 тыс в год. Копейки. А если случайно придут инвалиды на подходящие им должности и случайно квота выполнится, то не будут платить, а отчитаются. 

И кого попало из инвалидов все-таки не берут. Не настолько работодателю надо эту квоту выполнить. Всегда должно все соответствовать, то есть работник должен соответствовать занимаемой должности. Найти на квалифицированную работу сотрудника-инвалида может оказаться не так-то просто. А работник, который не справляется со своими обязанностями, никому не нужен. 

Link to post
Share on other sites
36 минут назад, chebick сказал:

Не настолько работодателю надо эту квоту выполнить.

Чтобы предприятие получало льготы по налогообложению, надо 50 % от числа работающих для коммерческих организация и 80 % для общественных организаций. Кроме того,это должны быть должности ,отвечающие у ставной деятельности предприятия.Но это еще не конец. Фонд оплаты труда работающих инвалидов должен составлять не менее 25%от ФОТ предприятия. И это не конец. Предприятие обязано оборудовать рабочие места согласно инвалидности работающего. А их много. Ну и дальше по КЗоТу. Рабочая неделя 35-40.Сверхурочные ,только с согласия и много другого. Не думаю,что большое предприятие заморочиться  для оформления столько всего, что в итоге станет себе дороже.

А для инвалида, если он работал и получил инвалидность и может выполнять свою работу ничего не изменится. Если не может, то с ним расторгнут договор. Увы.

Link to post
Share on other sites
19 минут назад, ТайВан сказал:

Чтобы предприятие получало льготы по налогообложению, надо 50 % от числа работающих для коммерческих организация и 80 % для общественных организаций. Кроме того,это должны быть должности ,отвечающие у ставной деятельности предприятия.Но это еще не конец. Фонд оплаты труда работающих инвалидов должен составлять не менее 25%от ФОТ предприятия. И это не конец. Предприятие обязано оборудовать рабочие места согласно инвалидности работающего. А их много. Ну и дальше по КЗоТу. Рабочая неделя 35-40.Сверхурочные ,только с согласия и много другого. Не думаю,что большое предприятие заморочиться  для оформления столько всего, что в итоге станет себе дороже.

А для инвалида, если он работал и получил инвалидность и может выполнять свою работу ничего не изменится. Если не может, то с ним расторгнут договор. Увы.

Так это речь о льготах, а не о квотах. Про льготы речи нет. Это моя сестра неверно интерпретировала информацию и вопрос со льготой был закрыт на этом. А квота в СПБ 2,5 процента всего, если численность работников превышает 100 человек. Так что все не так страшно. На 1000 человек завода 25 инвалидов может и работает. А если не работает, 120 тыс в год штрафа  - это копейки для крупных предприятий. 

 

Link to post
Share on other sites
1 час назад, chebick сказал:

 А квота в СПБ 2,5 процента всего, если численность работников превышает 100 человек. Так что все не так страшно. На 1000 человек завода 25 инвалидов может и работает. А 

 

Нуу, это ваш местный закон.

Link to post
Share on other sites
10 часов назад, ТайВан сказал:

Нуу, это ваш местный закон.

Это не местный, а повсеместный в нашей стране закон. У нас не такое большое предприятие, но квоты и на нас распространяются и инвалидов и несовершеннолетних трудоустраиваем, какой смысл платить штрафы.

Link to post
Share on other sites
55 минут назад, Oxic сказал:

Это не местный, а повсеместный в нашей стране закон. У нас не такое большое предприятие, но квоты и на нас распространяются и инвалидов и несовершеннолетних трудоустраиваем, какой смысл платить штрафы.

Он федеральный, а квота устанавливается по регионам. В СпБ (как написала Чебик она 2,5), у вас она другая (не знаю), у нас она 3% до 35 , и 4 % свыше.

Link to post
Share on other sites
50 минут назад, ТайВан сказал:

Он федеральный, а квота устанавливается по регионам. В СпБ (как написала Чебик она 2,5), у вас она другая (не знаю), у нас она 3% до 35 , и 4 % свыше.

Т.е. ты имела ввиду не закон, а процент. Так тебя нужно было понимать?

Link to post
Share on other sites
1 час назад, Oxic сказал:

Т.е. ты имела ввиду не закон, а процент. Так тебя нужно было понимать?

Как объяснить? Не знаю. Просто Чебик написала, я поняла, что про льготы налогообложения, она написала про квоты.Они принимаются на местном уровне, но не менее федерального. Мы с Чебик друг друга вроде поняли.

Ну чтобы все не писать. 

"Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников."

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...